浙江天乐集团公司前身是一个靠一名教师和200元借款开始创业的校办厂，经过35年的创业历程，巨变成拥有3000多名员工，年销售额达25亿元的现代化集团公司。在不断创造物质财富的同时，积累起了浓厚校园文化底色的独特的天乐文化。这是一个从企业带头人个人品格魅力，逐步嬗变成全体成员的共同价值取向和行为规范的沧桑巨变；也是一个从企业领导团体的精神追求，嬗变成全体成员的共同奋斗目标的沧桑巨变。以“创业、发展”为主基调的天乐文化，是天乐赖以成长、壮大的精神支柱，是一种无形的生产力。
    天乐文化的校园底色集中体现在天乐集团从校办厂起家，教师出身的企业创始人葛南尧，坚守“勤工俭学、聚财育人”的创业初衷，十分重视企业的人文建设和思想政治工作，借鉴学校管理模式，应用到企业的具体管理活动中。以他为代表的公司管理层，是学习的倡导者，积极培育“校园文化”，不断强化人才的教育培养，提高中工的专业素养，创建学习型企业，公司上下形成了良好的学习氛围，学知识、学技能蔚然成风。管理层始终坚持以艰苦奋斗精神、集体主义精神、无私奉献精神作为精神文明教育的主线，使员工树立了较好的社会公德、职业道德和家庭美德，提高员工整体素质，增强企业的凝聚力，在员工中形成了开拓进取、奋发向上的精神风貌。企业管理层也从开始的思想教育工作者，成长为推动企业文化建设的核心力量。
    天乐文化是一种与时俱进的文化，始终保持着它的先进性和强盛的生命力。从校办企业转换成建立起现代公司管理制度的现代化企业集团，在不断的探索中求发展、求完善、求进步，在传承老一辈创业者的优良作风基础上，以博大的胸襟，广纳各种价值观念和文化，锐意进取，谋求创新和超越。
    天乐文化已经渗透在浙江天乐集团有限公司的经营目标、企业使命、社会责任、企业精神、经营宗旨、企业伦理、团队建设、领导作风、民主气氛、制度体系、组织结构、物质文化等方方面面。

    公司宗旨：服务行业 强我电声 造福员工 奉献社会
    公司精神：务实创新 团结奋进
    企业理念
    经营理念：诚信立业 普天同乐
    管理理念：在求变中发展 在求新中提高
    品质理念：品质立身 精益求精
    道德规范
    爱国守法 爱岗敬业 勤于学习 钻研技术 明礼诚信
    坚持标准 保证质量 团结协作 勤俭自强 规范有序